黑心老板辞退员工

李广南坐在自己的工位上，屏幕上还停留着昨天团队刚完成的设计方案 —— 那是一个为知名品牌打造的年度视觉项目，团队连续加班半个月，最终呈现的效果远超客户预期，连一向挑剔的市场部都忍不住发来祝贺邮件。

他抬眼望了望不远处空置的 “设计总监” 办公室，嘴角勾起一抹不易察觉的笑意。

入职公司八年，从最初的助理设计师到如今的设计部核心负责人，他陪着公司从只有十几人的小工作室成长为行业内小有名气的设计公司，经手的项目不计其数，其中不乏获得过红点奖的经典案例。

公司里的老员工都知道，这个设计总监的位置，除了李广南，没人更有资格坐。

“南哥，发什么呆呢？”

下属周强端着一杯咖啡走过来，脸上堆着谄媚的笑，“刚听行政部说，年底晋升大会的流程都定下来了，您这设计总监，肯定是板上钉钉的事儿！”

李广南接过咖啡，温声道：“还没正式公布，别这么早下结论。”

话虽如此，他心里却有着十足的把握。

这些年，他为公司创造的价值有目共睹，上个月还带领团队超额完成了季度 KPI，老板石总在部门例会上特意点名表扬了他，说 “公司能有今天的成绩，李广南功不可没”。

周强却不依不饶，凑到他身边压低声音：“南哥，您就别谦虚了！

咱们部门谁不知道，您是公司的元老，论资历、论能力，哪个能跟您比？

再说了，您看潘圆圆那实习生，才来公司三个月，连基本的设计软件都用不熟练，怎么可能跟您争？”

提到潘圆圆，李广南的眉头几不可察地皱了一下。

这个女实习生长相清秀，平时话不多，但总给人一种说不出的感觉 —— 她似乎格外擅长和领导打交道，尤其是对老板石总，更是表现得格外殷勤。

不过李广南没太在意，在他看来，实习生终究是实习生，没什么威胁。

“行了，干活吧。”

李广南拍了拍周强的肩膀，将注意力重新拉回工作上。

他还有几个细节需要修改，明天要给客户过方案，不能出任何差错。

然而，他没注意到，周强在转身离开时，眼神里闪过一丝复杂的情绪，既有关切，又有几分不易察觉的算计。

晚上